Помощь сотрудникам «Трансаэро» - реальность или фикция?

Обанкротившаяся компания воздушных перевозок «Трансаэро» стала причиной безработицы сразу нескольких тысяч человек. По заявлению Роструда, для потерявших работу сотрудников авиакомпании создана специальная база вакансий. Однако какие условия труда предложены бывшим пилотам и бортпроводникам компании?

Пилоты, водители, автомеханики, уборщики, слесари, бортовые проводники, инспекторы безопасности, кладовщики — тысячи квалифицированных и востребованных в своей области специалистов разом остались без работы после того, как одна из крупнейших российских авиакомпаний объявила о своем банкротстве. Роструд отреагировал оперативно: организована помощь по переходу сотрудников «Трансаэро» в другие авиакомпании, предложены консультации юристов, кадровых служб и работников центров занятости, устроен надзор за соблюдением трудового законодательства.

Работа, по словам экспертов, есть. Но условия, предлагаемые специалистам, многие из которых работали в авиации не первый год, как минимум, смехотворны, а как максимум — оскорбительны. Командирам экипажей предложен оклад 7-11 тысяч рублей без учета надбавок, компенсаций за вредность и премий, они получают приглашения на позиции существенно ниже их реального опыта и навыков. Некоторые сотрудники обанкротившейся компании объявили голодовку, чтобы привлечь внимание надзорных служб к проблемам трудоустройства.

То, что разом устроить на работу несколько тысяч человек невозможно, понятно всем, но правовой аспект ситуации, как утверждают бывшие пилоты и бортпроводники, вообще не учитывает нужды соискателей. Условия, по их словам, таковы: либо сотрудникам придется соглашаться на минимальные оклады с риском не получить реальных сумм, либо вообще оставаться без работы.

Проблемы, связанные с условиями труда работников «Трансаэро», возникают уже не впервые — скандал вокруг незаконной спецоценки пилотов до сих пор на слуху, — но никогда еще они не затрагивали такое большое количество человек. А тем временем, Минтруд объявляет о поиске квалифицированных российских специалистов и формировании отечественной базы данных опытных и надежных сотрудников.